Services Redjep aux professionnels 

Entretiens Oji-San

Choisissez de faire face à vos propres freins et à ceux qui vous sont imposés par votre entourage avec l’écoute attentive et sans jugement d’un tiers de confiance, et bénéficiez de son énergie

C'est quoi ce service ?

Ouvert par les Japonais dont la société est très codifiée et laisse peu de place aux individualités, les entretiens oji-san visent à permettre des interactions libres entre des personnes qui cherchent une écoute et un guidage léger de leur parcours, et des individus bienveillants et expérimentés. Le mot même d'oji-san signifie la personne tierce, le "sachant proche" - un oncle, une tante, généralement senior (au sens 40+) ; dans une approche professionnelle, ce tiers n'est pas connecté au bénéficiaire par une relation familiale, et il est de ce fait capable de prêter attention à une situation personnelle avec recul, de poser un regard positif sur celle-ci pour permettre à la personne concernée de rebondir.

Approche individuelle

En matière d'écoute et de soutien aux individus qui traversent des périodes de questionnement, il y a mille approches. Nous puisons à a fois dans des références japonaises et dans les ressorts de l'entraide et de la camaraderie pour proposer une méthode atypique d'entretiens personnalisés strictement confidentiels, dite de proximité non intrusive. Elle est particulièrement adaptée aux individus qui n'ont pas envie de se lancer dans une démarche de coaching ou dans d'autres pratiques de développement personnel, mais qui cherchent des appuis solides et sans jugement pour leur (re)positionnement pro-perso.

Approche Projet

Parfois les projets patinent. Cela arrive dans les entreprises (projets CRM, gestion d'opérations commerciales, recrutement...) comme pour des projets plus individuels (création d'entreprise, repositionnement pro-perso, formation...). Les raisons en sont multiples : management essoufflé, perte de vision due au surmenage, univers des possibles tellement grand qu'on ne sait plus trier, ou simplement difficulté à trancher. La méthode Redjep propose un travail en 5 à 10 phases de travail de 2 heures pour relancer vos projets en leur ré-ouvrant des perspectives...

Décomplexons le fait de chercher de l'aide : en définitive, avancer est souvent synonyme de se mettre dans une dynamique de changement avec méthode, et avec le suivi d'un interlocuteur expérimenté vis-à-vis duquel vous n'avez pas d'enjeu.

modus operandi

Après avoir vérifié dans une première phase que le courant passe et que chacun comprend bien à la fois les objectifs, les enjeux et les éventuelles zones d'ombre de la démarche, nous procédons comme suit :

Pour les approches individuelles : 

  • face à face préférés, en vidéo-conférences éventuellement
  • première séance offerte, pas d'engagement 
Pour les approches projets :
  • Accompagnement individuel et/ou collectif, sphère professionnelle uniquement
  • engagement de 5 séances minimum

Profils mobilisés

  • Directeurs du cabinet

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