SERVICES REDJEP AUX PROFESSIONNELS

Sécurisation et développement des individus et des équipes au travail

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Value

Les projets de conduite du changement, de digitalisation, d'innovation, ne fonctionnent que si les personnes qui les pilotent et les exécutent sont bien dans leurs baskets et dans leurs compétences. Notre approche dite de proximité non intrusive apporte un soutien actif aux individus et aux équipes dans la projection ou l'exercice de leur activité professionnelle. Cela les aide à cadrer des postes, fonctions, missions, et à bien se positionner dans leur environnement pro-perso.

Accompagnement de dirigeants

Accordez-vous le temps d’interactions désintéressées avec des dirigeants qui ne font pas partie de votre premier cercle relationnel, et bénéficiez de leur regard extérieur.

Coaching d'étudiants

Echangez simplement avec quelqu’un qui n’est pas là pour vous juger mais pour vous aider à franchir des caps importants : orientation, concours, fin d’études

Entretiens Oji-San

Choisissez de faire face à vos propres freins et à ceux qui vous sont imposés par votre entourage avec l’écoute attentive et sans jugement d’un tiers de confiance, et bénéficiez de son énergie.

Ateliers Write to talk

Libérez vos idées grâce à l’écrit, et donnez ainsi corps à vos projets en les exprimant peu à peu auprès d’un tiers qui va vous aider à les agencer

Confiance

Les multiples dynamiques de gestion des organisations publiques ou privées peuvent rendre le management complexe. Elles peuvent par ailleurs grandement limiter le développement personnel des meilleurs experts. C'est trop souvent une histoire de confiance : confiance en soi et en l'organisation, confiance en l'avenir, capacité d'acceptation de l'incertitude et de gestion du stress... Nous apportons à nos clients une posture d'écoute éthique, des soft skills, une bulle d'air, et de la méthode pour se situer dans leur environnement professionnel.

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